정책/뉴스
청년 고용절벽 해소를 위해 정부가 총력전을 펼치고 있는 가운데 재계의 화답도 이어지고 있다. 특히 현대카드는 최근 3년간 232명의 기간제 근로자를 정규직으로 전환하고, 683명의 파견 근로자를 일시에 대규모로 직접 고용해 차별 없는 복리후생 제도를 운영하는 한편 경력단절여성을 위한 시간제 일자리(52명)를 마련하는 등 모범을 보이고 있다. 현대카드는 그 공로를 인정받아 고용노동부가 주관하는 2014년 일자리 창출 유공포상에서 금탑산업훈장을 받고, 2014년 고용 창출 100대 우수기업으로 선정됐다.
현대카드 '커리어(Career)개발팀' 김지선 과장은 현대카드가 청년 고용을 늘린 이유에 대해 "점차 위축돼가는 금융시장에서 잠재역량을 갖춘 젊은 인재들이 새로운 돌파구를 찾기를 바라기 때문"이라면서 "상대적으로 고용 환경이 불안정한 근로자(파견 인력)들을 대규모로 직접 고용함으로써 그들에게 고용안정성을 부여하고, 이를 통해 회사에 긍정적인 효과를 불러올 것으로 기대하고 있다"고 말했다.
또한 현대카드가 경력단절여성을 위한 시간제 일자리를 확대한 것에 대해서는 "회사가 경력단절여성에게 다시 사회에 나와 일할 수 있는 기회를 주는 것이 사회적으로 기여할 수 있는 방법 중 하나라는 경영진의 결정"이라고 설명했다.
▷현대카드는 청년층뿐 아니라 다양한 연령층의 일자리를 확대한 공로를 인정받아 지난해 3월 24일 고용노동부가 주관하는 ‘2014년 고용 창출 100대 우수기업’에 선정돼 금탑산업훈장을 받았다. 2015년 현대카드 신입사원 입문교육 현장.
취업애로계층 100만 명 수준
청년 고용 문제 심각
하지만 현대카드처럼 일자리를 창출하는 기업은 소수에 그치고 있다. 그 결과 청년 고용 문제는 나날이 심각해지고 있다. 그 심각성은 최근 우리나라의 청년실업·고용률 등을 비롯한 고용지표에서 짐작할 수 있다. 청년실업률은 2000년대 들어 7~8%를 유지했으나 2012년 이후 증가해 올 들어 1997년 외환위기 이후 최고 수준을 유지하고 있다.
2015년 6월 청년실업률은 10.2%로 전체 경제인구 실업률의 2.5배 수준이다. 이에 따라 청년고용률은 2004년 이후부터 하락해 40%대 초반 수준에 머무르고 있다. 청년층 취업애로계층(실업자와 비경제활동인구 중 취업에 어려움을 겪는 계층)은 116만 명 수준으로 청년들이 체감하는 취업에 대한 어려움은 더욱 심각한 상황이다. 통계청에서 지난 6월 발표한 자료에 따르면 청년층 취업애로계층은 실업자 44만9000명, 시간 관련 추가 취업 희망자 6만5000명, 잠재 구직자 등 64만3000명에 이르는 것으로 나타났다.
청년 고용이 부진한 이유는 무엇일까. 고용노동부를 비롯한 관계부처는 "청년 고용 문제는 저성장 기조, 노동개혁 지연, 현장 수요와 괴리된 대학 교육 등 복합적인 문제가 오랜 시간 누적된 결과"라고 분석한다. 저성장 기조가 지속되면서 고용이 확대되기 어려워 자연스럽게 신규 인력에 대한 수요가 줄어들고, 서비스산업 활성화가 지연되면서 민간부문의 일자리 창출 여력도 부족하다는 얘기다.
노동시장 구조개혁 지연, 이중구조화 등으로 청년층이 희망하는 양질의 일자리 공급과 수요 간의 격차가 점점 커지는 등 사회구조적인 요인도 무시할 수 없다. 공급자 중심으로 인력을 양성함에 따라 산업 현장의 인력 수요와 공급이 괴리되는 것도 문제다. 게다가 기업은 신규 채용 시 신입직원에 비해 훈련비용 및 시간이 적게 드는 경력직을 선호하는 경향이 있다.
미래 세대에 희망
많은 관심과 지지 부탁
이에 따라 정부는 7월 27일 기획재정부, 고용노동부, 교육부, 중소기업청 등 관계부처 합동으로 '청년 고용절벽 해소를 위한 민관 합동 대책회의'를 통해 '청년 고용절벽 해소 종합대책'을 마련하고, 관계부처 장관과 경제 6개 단체장이 '청년 일자리 기회 20만+ 프로젝트 추진을 위한 정부 경제계 협력선언'에 서명했다.
'청년 고용절벽 해소 종합대책'의 주요 내용은 청년층의 취업 고충을 덜어주기 위해 재정 투입 등을 통해 청년 일자리를 확대하고, 산업 수요에 맞는 인력 양성 시스템을 구축하며, 대학 교육의 개선 등을 가속화하고, 정부 부처와 지자체별로 산재한 유사·중복 일자리 사업을 과감하게 통폐합한다는 것이다. 즉 ▶정년 연장 등에 따른 단기 고용충격 완화 ▶현장 중심의 인력 양성 등 일자리 미스매치 해소 ▶청년 고용 지원 인프라 확충 등을 통해 청년 고용 문제를 해결하겠다는 얘기다.
최경환 부총리 겸 기획재정부 장관은 관계부처 장관과 함께 '청년 고용절벽 해소 민관 합동 대책회의 발표문'을 통해 "청년 고용절벽 문제는 청년 개인만의 문제가 아니라 우리 사회가 시급히 해결해야 할 국가적 과제"라고 강조하면서 "민(民)과 관(官)의 노력이 합쳐져서 청년 고용절벽을 넘어 미래 세대에게 희망을 주고 우리 경제에 다시 한 번 활력을 불어넣을 수 있도록 국민 여러분의 많은 관심과 지지를 부탁드린다"고 당부했다.
글 · 이혜민 (위클리 공감 기자) 2015.08.24
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[출처] K-공감누리집(gonggam.korea.kr)
