삼성, SK 등 13개 그룹이 올 연초 계획 대비 10% 이상 신규 채용 규모를 늘려 약 10만3000명의 신규 인력을 채용하기로 했다. 연초 계획보다 채용을 늘릴 예정인 그룹은 삼성(2000명), SK(1000명), GS(200명), 한진(540명), 한화(3987명), CJ(1600명), 효성(51명) 등 7개 그룹으로 총 9378명을 더 뽑는다. 현대차, 롯데 등 6개 그룹은 중국 성장 둔화, 수출 부진 등 대내외 경제 여건이 악화됐음에도 연초 계획된 채용 규모를 유지하기로 했다. 이는 올해처럼 경기가 연초보다 악화될 경우 연초 계획 대비 채용 규모를 축소하는 전례를 고려할 때 이례적인 상황이다.

9월 22일 '13개 주요 그룹 일자리 확대 계획' 조사 결과를 발표한 전국경제인연합회 이승철 상근 부회장은 "보통 30대 그룹의 연간 채용 규모가 12만 명 정도인데 13개 그룹이 약 1만 명을 더 뽑는 것은 상당한 규모"라며 "최근의 어려운 경제 여건을 고려할 때 이는 매우 이례적인 일로 관련 대기업들이 용단을 내린 것"이라고 설명했다.

고용디딤돌·사회맞춤형 학과 통해 5만8000명

내년 이후 채용 계획을 밝힌 8개 그룹의 경우 7월 27일 '청년 일자리 기회 20만+ 프로젝트' 추진을 위한 정부와 경제계 협력선언 이후, 개별 그룹별로 발표한 채용 확대 계획을 분석한 결과 2016~17년 채용 예정 규모가 올 연초 계획 대비 14.5% 증가하는 것으로 나타났다. 이에 당장은 어렵더라도 점차 고용을 확대할 수 있을 것으로 분석됐다.

또한 개별 그룹은 기존 계획대로 고용디딤돌 프로그램, 사회맞춤형 학과 및 창업교육 등을 통해 청년 5만8000명에게 양질의 일자리를 마련해주는 정책도 차질 없이 추진할 예정이다. 고용디딤돌 프로그램은 대기업이 협력업체와 함께 청년 구직자를 대상으로 직업훈련 및 인턴 등을 실시하고 해당 분야 취업으로까지 연계하는 프로그램이며, 사회맞춤형 학과는 산학협력을 통해 계약학과, 주문식 교육과정, 일·학습 병행제 등 맞춤형 교육을 실시해 졸업 후 관련 분야 취업과 연계하는 것이 골자다. 2017년(또는 2018년)까지 고용디딤돌 프로그램은 6개 그룹에서 9400명 이상을 모집할 예정이며, 사회맞춤형 학과는 9개 그룹에서 4800명 이상, 기타 창업교육 등은 6개 그룹에서 4만4000명에게 제공될 예정이다.

더불어 CJ, 한진 등 대기업과 대기업 협력사 및 우수 중소·중견기업 등 200여 개 기업은 10월 2일 국회 잔디마당에서 '대한민국 청년 20만+ 창조 일자리 박람회'를 개최한다. 이번 일자리 박람회는 청년 고용절벽 해소를 위해 '열린 국회, 열린 일자리'라는 슬로건 아래 정부와 국회, 경제계가 참여해 공동으로 마련한 일자리 축제다. 채용관은 대기업 그룹관, 대기업 협력사관, 이공계 인재관, 여성과학기술 인재관, 우수기업관(유망 중견·중소기업) 등으로 구성된다. 또한 국회입법조사처, 고용노동부 주관으로 '입법·정책 세미나'를 개최(오후 2시~4시 30분)해 청년고용 문제의 현황과 문제점을 진단하고 법안이나 정책 개선방안을 모색하는 자리도 마련된다.

글 · 조영실 (위클리 공감 기자) 2015.09.28