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K-디지털 트레이닝 등 디지털 교육 확대
채용 환경 변화 고려해 일·경험 확대 주력
인공지능(AI), 소프트웨어(SW) 등 성장 가능성이 높은 디지털 신기술 분야에 청년들이 더 많이 진출할 수 있도록 고용노동부와 과학기술정보통신부가 손을 잡았다. 양 부처는 2025년 5만 명 이상(과기정통부 1만 명 이상, 고용부 4만 5000명 이상)의 청년 구직자에게 디지털 교육을 제공하는 내용의 업무협약을 2월 5일 서울 강남구 이노베이션 아카데미에서 체결했다. 협약의 골자는 청년 구직자를 대상으로 디지털 교육 프로그램을 강화하고 디지털 인재양성과 직업능력개발 사업을 연계해 효과적인 교육과 훈련이 이뤄질 수 있도록 지원하겠다는 것이다.
고용부는 K-디지털 트레이닝 등 디지털 직업훈련 교육 확대 등에 주력한다. 과기정통부는 청년 대상 맞춤형 교육 프로그램을 제공하고 단계별로 능력을 키워나갈 수 있도록 실무와 인재 양성 사업 간의 연계를 강화한다. 구·재직자 교육 프로그램 정보를 청년정보 누리집 ‘온통청년’과 ‘고용24’ 등에 등록해 청년들이 해당 정보를 쉽게 찾도록 하는 데에도 힘쓴다.
양 부처는 K-디지털 트레이닝 등 고용부의 디지털 직업훈련 사업 수료생이 원할 경우 과기정통부가 운영하는 심화과정에 쉽게 참여할 수 있도록 지원한다. 예를 들어 고용부 훈련을 마치고 과기정통부 교육에 참여하기를 희망할 경우 가점을 제공하는 식이다.
과기정통부는 부처 산하 우수 교육기관 및 교육시설 등을 K-디지털 트레이닝 교육에 활용할 수 있도록 협력하고 고용부가 발굴한 미취업 청년들에게 부처의 ‘생성형 AI 활용 교육’과 ‘디지털 리더 특강’ 등의 프로그램을 지원한다. 최근 수시·경력직 채용 중심으로 채용 시장이 변화하는 것에 대응해서도 미취업 청년들이 디지털 분야에서 일·경험 기회를 더 많이 가질 수 있도록 노력할 방침이다.
유상임 과기정통부 장관은 “디지털 교육이 청년 일자리 문제를 해결하는데 많은 도움이 될 것”이라며 “일자리 및 직업능력개발 주무부처인 고용부와 디지털 전문 인재양생 교육에 전문성을 가진 과기정통부가 협력해 청년들에게 새로운 기회를 열어줄 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.
김문수 고용부 장관도 “청년들이 디지털 분야에 적성과 흥미를 찾고 능력을 키워 어려움을 잘 헤쳐나갈 수 있도록 두 부처가 함께 노력하겠다”며 “이번 협약은 디지털 시대를 이끌어갈 혁신적인 인재를 양성하는 계기가 될 것”이라고 했다.
고유선 기자
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